どこまで人を許せるか

どこまで人を許せるか 人には、過去と他人の事は変えられることはできません。これは身の回りや起きた出来事をしっかりと受け入れることを意味しています。人を育てるためにはその人の生い立ちや能力個性を認めてあげなければなりません。人の行いを見ておかしなことでも、なぜそのようなことが起きてしまったのか、教えてあげなければなりません。他人の立場に立って考えると、相手の気持ちや考えていることなどある程度はわかるようになります。どのような考えでいるのか、気持ちでいるのか、考えてあげます。 人は自分の気持ちをわかってほしいと願うものです。本当の気持ちから出た言葉なのか、一時の感情から出た言葉なのか考えてあげます。 相手の思いやる人や相手のことを考えて行動できる人、本当の意味で相手にとってためになるように行動できる人は、優しい心を持つ人です。自分のためだけでなく、他人のために尽くせる人は優しい心を持ち合わせています。人の成長を願う優しい心を持つことが大切であります。

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運を無駄遣いする人、味方につける人 

運を無駄遣いする人、味方につける人 人の運の量は平等であります。運の悪い人はつまらないところで運を使っています。トップクラスのビジネスマンはビジネスに対する愛情、敬意を持って接しています。心掛けのできな人はうまくいかないことに運を使い果たしてしまいます。 仕事では先を読んで行動をしますが、最後は運に頼るところもあります。やるべきことをやって後は結果を待つだけという境地です。与えられた条件、環境において最善を尽くせば、必ず納得のいく結果が伴います。途中で諦めてしまったり、最善を尽くすことに意識がなければ、運はなくなり、良い結果には達しません。 毎日の積み重ねが自然とできるようになることが才能につながります。心に強く思い続ければ必ず達成します。真剣に本気で打ち込むことで得を引き寄せます。普段の生活、習慣から積み重ねが大事になります。

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私と刺し違えるつもりで来なさい

私と刺し違えるつもりで来なさい 責任を強く持って取り組みます。責任とは結果が出るまでやり続けることです。結果とは長期的なものでは、事業を次世代へ引き継ぐことであります。短期的なものであれば、世間に認められるようになることであったり、価値観を共有できる仲間を増やすことだったりします。そのために今やるべきこと、できることに集中して、問題に対して素早く対応して解決する仕組みを作り上げていくように取り組んでいきます。 問題は常に発生することも想定して、状況に対応していかなければなりません。課題に対しては協力して対応できる関係づくりが必要になります。情報交換、コミュニケーション強化、意見交換などを重ねてお互いの考えや価値観を共有していきます。 問題に対して素早く対応するために、マネジメントモデルを確立していかなければなりません。モデルは状況に応じて拡張していき時間の経過とともにバージョンアップしていきます。常に新しい機能を導入していくことになります。マネジメントモデルは、思想や考え、経験が詰まったものであり、これを軸として普及をさせていきます。普及には教えや指導の考えが必要です。指導では考えや価値観を共有していき相手にとって役に立つまたは心を動かすのであればそれが教えとなります。 何かを達成させるためには、それなりに時間がかかります。時間がかかるからといって初めから諦めていては何も進めることはできません。一歩を踏み出す勇気と覚悟も持ち、常に真剣勝負の気持ちを持って、自己成長に向けて進めていきます。

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トップアスリートの共通項

トップアスリートの共通項 普段の生活において、またビジネスにおいて、何か新しいことにチャレンジしてうまく活かせるためには、大きなエネルギーが必要になります。勝負事であれば、闘魂、勇気、信念、誇り、意欲、熱意であったりします。 人生においては常に自分の心との戦いです。一度決めたことをやってみて、新たな気づきを得て、次のやり方を考えていきます。毎日毎日のやるべきことに熱心になり取り組みます。愚図であってはなりません。何もしないと時間だけが過ぎてしまい、無駄になってしまいます。たとえ疲れていたとしても、思い切ってやり始めることで前進していきます。今日という日を思い切って過ごし、やらなかったことにチャレンジしてみるなど、新しい自分の活躍する姿を求めて自分を成長させていきます。

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仕事は追い掛けられるな、追い掛けろ

仕事は追いかけられるな、追いかけろ 仕事では自ら課題を見つけて取り組むようにしています。誰かの指示を待つのではなく自ら率先して活動していきます。そこには独自アイデアがあるのでそれを大事にしていきます。 独自アイデアを育てていき月日を重ねて実現していきます。ひらめきは大事なのでメモを残すことをしなければ実行に向けて工夫します。 実現するにあたり人の意見は参考になるのでしっかりと聞くことが大事です。それを受けるかどうかは判断が必要になります。受け入れて今すぐ実現しなくてもいずれは役に立つので何事にも理解するようにします。そのために素直になることが必要です。 この世の中は自分の知らないことだらけです。そのため、周りのことに敏感になり、課題としっかりと向き合っていきます。

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創業時を支えた二つの言葉

創業時を支えた二つの言葉 今日あるのは過去の選択した結果によるものであります。未来はこれから自分が正しい選択をしていくことで出来上がっていくものであります。今日という日、今という時間に対して集中して全精力を注ぐようにしていきます。自分の成長につながるという考えであります。 社会や世の中、身の回りに対して、不平、不満、批判なんて考えて何も手がつかない状態や前進しない状態になってしまうのは時間を無駄にしてしまうことになります。不安や悩みが出ても、では自分が何をするかということが大切になります。そのため、考えているだけでは前進しない、行動に出なければいけないと自分に言いきかせています。 ある時からか、不平、不満、批判などに対して怖いという思うことがなくなりました。自分が正しいことを行なっていれば、きっと誰かのお手本となり、貢献できているということを思いが、自分自身の力となっています。 難しい問題であっても落ち着いて考えればわかるものであり、少しでも解決しようとする。自分が何かを起こせば状況が変わります。何もできなければ問題が大きくなるばかりです。自分で行動に出てみることが大事です。 状況を変えたければまずは自分の習慣を見直すことから始めます。今の週間の質をより一層向上していくことで自分を磨くことにしています。生産性向上、時間管理、日々の習慣を大事にしていきます。

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人生、すべて当たりくじ

人生すべて当たりくじ 自分の人生において、大事なのは厳しい環境であっても踏みとどまって頑張っていくことです。逆境や不遇の時でも立ち向かって課題解決に向けて対応していくしかありません。自分の心を強くして戦い挑戦していくことです。 これまでの人生は全て自分の選択により形成されてきたものであります。これからの人生においても自らの決断することへの勇気、信念、挑戦となるポジティブな気持ちを持ち合わせていきます。 常にあるべき姿を思い浮かべ、何ができるかを考え、今やれることに集中していきます。そして今日という一日の時間を大切にすることを心がけていきます。自分の置かれた環境においてすべてのことを前向きに捉えていくことで自分がやるべきことが見えてきます。それを進めていくことで少しでも視界が広がり新しい挑戦が見えてきます。

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社長が求めているものを求めているか

社長が求めているものを求めているか 仕事ではこだわりを持ちとことん質を高めていくことが大事であります。自分に厳しくなり常に向上していく気持ちで取り組みます。 相手が求めるレベルではなく、さらに上のレベルを目指していきます。それが人生の目標であり夢が叶うまで進めていきます。何が正解かは分かりません。正解は自分で見つけていくものです。自分が信じたことを正しいと思ったことをあきらめることなくやり続ければ必ず正解に導くことになります。

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よい人と歩けば祭り、悪い人と一緒は修行

よいと歩けば祭り、悪い人と一緒は修行 チームで活動をする場合はお互いの個性を認めなければ良い関係を築くことができません。思いやることや、相手の立場を考える必要があります。意見が合わない時でもしっかりと相手の意見を聞くことが大事です。 人生においては、調子が良い時があれば悪い時もあります。どんな時でも自分の成長の場と考えると、いろいろなことに挑戦意欲が湧いてくるものです。頭の中で試行錯誤して状況に応じて切り替えながら適切な対応を心がけなければなりません。どんなことがあっても真理に反することなくまっすぐな姿勢で生きていく気持ちです。そのようにして自分の考え方、心の持ち方を鍛えていきます。

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与えられた環境を最大限に生かす

与えられた環境を最大限に生かす ビジネスの世界においても、いかに早く自分の長所に気づき、それを伸ばす努力をするか重要であります。自分の技術、習慣、価値観など、自分ならではの行いがあるはずです。日々の行動に磨きをかけて、自分の強みを発揮して長所を伸ばしていきます。 習慣に意識していくと、自分が最も落ち着いた状態で力を発揮できることに気がつきます。習慣を突き詰めていくと、自分としっかりと向き合うことができ自分の長所を知ることになります。時間を意識してやれること、できることに最大限のパフォーマンスを発揮していきます。その後に振り返りをして、うまくいかないところを修正していきます。自分の中にPD CAサイクルが出来上がり、これを時間を短くして回転率を上げていきます。そうするとアウトプットの回数が増えていくことになります。アウトプットは誰かに届られて、見てもらって、理解してもらって、磨きをかけていきます。 1人で考える時間は短くして、誰かと共有できるものや時間を大切にしていくことに重きを置きます。今やってる事は、誰のためになるのか、何のためになるのか、自分で想像しながら、意味づけや価値付けをしていきます。 そのようにして1日の過ごし方について意味を持たせながら、目的意識を高めていくことがとても大事になります。

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