企業の目的は顧客の創造である。 企業は2つだけの基本的な機能を持つ。マーケティングとイノベーションである。 有名なピータードラッカーの言葉です。 会社の経営とは、新しい商品やサービスを開発して生産して、市場に提供していきます。市場からの要求や期待に応えていきます。期待というところは、やってみないとわからないところもありますので、明確に見えるものではないので、言葉で期待に応えると簡単にはいますが、内容の程度が計り知れません。 イノベーションとは、「新しい満足を生み出すこと」と定義されています。新しい満足とは、まだだれも成し遂げてない商品やサービスだったりします。人の気持ち、感動、関心度合いに関連するので、言葉でははっきりと表せないため、これだけやっとけば良いという事は言えません。人の考えにある、アイディアであり、独創的である、創造的であり、独自のものであったりするので、貴重でであり価値のあるの存在だったりします。 イノベーションという言葉は、1911年にオーストリア出身の経済学者ヨーゼフ・シュンペーターによって定義されました。日本では技術革新と思われがちですが、もともとは技術革新のみならず、世の中で生まれるすべての革新を含んだものをイノベーションといいます。 つまり活動の中で、これまでとは異なるやり方やってみて、うまくいったもが改善・改良であるならば、その集合体がイノベーションと捉えることもできます。 新たな価値を新たな方法で生み出し、新の満足を生み出す事は全てイノベーションになります。企業経営とはイノベーションそのものであります。 210630 身近なイノベーションのジレンマにて イノベーションのジレンマは、ハーバードビンネススクールのクレイトン・クリスランセンが提唱しました。 例えばスマホの誕生である。発売当時は、小さく使いづらい、慣れない操作、画面が小さいなど評価悪かったが、その後 性能が向上して、今やスマホひとつで何でもできて、産業や生活でスマホが中心となりている。 大企業が小さな企業に打ち倒される理由として大企業にはスピード感が劣る。 資金、人材、技術があるのに 小さな企業に負けてしまう現象がおきます。 その理由は、市場でトップを取っている会社は技術向上によってどんどん大きな市場を取るようになる。 この結果、気付けば 大企業はどうにもできない位置に追いやられる 大企業にとって、小さな市場は魅力的でない。 投資をしても儲からない。既存の大きな市場で機能追加して儲けた方がよいと考える。 大企業が小さい市場の中で新しい商品を出して、コツコツ性能向上していくことはなかなかできない。 それをしなくなるのがイノベーションのジレンマとなる。 デジタル性能向上技術により色々なことができるようになり、RPAにより 人の作業が機械に変わります。 ソフトウェアの取り込みにより人の作業負荷が減ります。世の中のサービスを組みあわせるだけで働き方がかわります。 自分の仕事に見直しをかけていきます. RPAの実現により破壊的インベションが起こります、例えばレポート出力、報告して メールで通知を決まった時間にできるようになります。 これまで数時間をかけていた作業がわずか数秒でできるようになります、 この仕組みを事務の流れに取り入れるか検討するようになります。 そうすると今まで引継いできた資料作成の単純なものであれば機械に変えようとします。 これまでの流れにそって改善していくやり方ではなく、 目的からプロセスを見直し、新しい機能を組み合わせていく破壊的イノベーションがうまれます 。 デジタル技術のスピードはとてもはやく、活用することで 業務のビードが飛躍的に向上します。 もし業務がまわらないとなれば、デジタル技術をもっと使いこなさなければなりません。 自分で使ってみて、試してみて自分の武器にすることを繰り返しやっていきます。 今、便利なものも すぐに古くな.てしまいます。 自分に必要なものを どんどん取り入れて、環境の変化を実感して、目指すべき方向がみえてきます。
心のじょうぎ
心のじょうぎ 自分の心の中に決め事、ルール、やるべきことなど自分なりの規則を確立しておきます。仕事における仕分け、基準もそれに従い行います。 自分の中の取捨選択ができるようになります。 自分のルールを磨き上げていくことが大事になります。日々の習慣、行動の実践により、能力は向上していきます。何のためにやるのかというと、未来の自分に向けてやります。そのために時間を投資していくことになります。 今やれることに対して、少ない時間で最大の効果を得るように取り組みます。結果的には限られた時間で満足のいく成果を得ることになります。気持ちの中では常に最大の効果を得ようと考えると、挑戦意欲が湧いてきます。 今の環境が自分にとって活躍する最高の舞台であります。未来の組織のため、仲間のため、家族のため成長を続けていきます。 ポジティブな言葉 心のじょうぎ 強靭な精神力 心の支え 未来のために力を尽くす
前提条件を覆せ 大野耐一の激怒
前提条件を覆せ 大野耐一の激怒 自ら考えられる人材を育成するには、テーマやヒントを与えて結果を出させることであります。ここで具体的な指示までしてしまうとその通りになりますが、考えることもなく結果が出てしまいます。誰しも早く結果を導きたいと考えますが、考えて結果までたどり着く事と、何も考えずに言われた通りに結果を出すことでは、その人にとって印象に残る価値や財産の点では大きな違いになります。 緊急性を要する場合は細かく指示して、正確な結果を求めることになりますが、時間がある場合はしっかりと考えさせて体を導くことを求めることにします。 経営の醍醐味はだれも成し遂げてない問題や課題に挑戦できること、未来の組織を構築していくことなどありますが、中でも自立する人材を育てることはとても大事なことであります。 自ら能力の向上に努めて、これまでの前提条件にこだわることなく、未来の会社づくりに向けて、自己実現欲を高めて、やれること、できりことに没頭して、できるまでやり続ける人体力と精神力を磨いていきます。
20代にとって大切な17のこと
20代にとって大切な17のこと 20代は大きく環境がかわる年代です。感情的な変化も大きい周囲のことに感度がよくなり、社会の一員になる。これからの人生は 自分で選択していく。 時代の先を読むには、歴史や先人の体験から学ぶことがよい 新しい変化 社会の覚悟をもつ 自分で正解を探していく. 変化を好んで受け入れる. 人生は楽しむためにある。 時代の先を読む 時代の流れに逆らうことはできない これからの時代、世の中についていく努力が必要となる 時代の波 に乗るか、のまれるか違いがでてくる 社会に関心をもつ。 感情的にのまれないこと。 時代の流れにどのようにしてついていくか、 歴史を学び過去のヒントを参考にする。 これからの時代に役立つ能力を身につける 先を読む力を身につける。 予想が外れたとしても 何回もチャレンジする 当たり前のルールが変わってくる。新しいルールをつくる、従う 新しい生き方がある、新しい時代のリーダーとなる 社会の仕組み と自分がどこに属するか 長い人生を生きていくには、社会の構造を知り、選択肢をもつ。 自分が社会とどう関わりたいかしっかりと考える。 社会との関わりの7 つのスタイルがある。 ライフスタイルを選ぶ 不平等なものが存在する。 企業でも不公平は存在する。 誠意や努力は報われる。長期的に考えて、正義をもつ 自分の才能、自分で育てる 才能には原型がある。 才能が眠っている。 光、熱量、養分が必要である。 できることにトライする。チャンス、機会をものにして注目をあびる。（光） 仕事では、言われたこと以上に、何か自分発でどんどんやっていく 自分の才能でまわりを喜ばす。 自分自身で才能をみつけ発揮する。要素技術をもち、夢中なほど伸ばしていく、 注目をあびて人の助け、喜びとなる。 人間関係の幸せ 仕事関係の人の幸せで豊かな人間関係をつくる、 人間関係は幸せの原因にも不幸せの原因にもなる 挨拶、お礼、お願い、お詫び、感謝を丁寧にする習慣をもつ 人と過ごした時間を大事にする、大切にする。 人間関係を大事にすることは、どこかの場面で必ずよいことにつながる。 精神的に安定して、バランスのよい人間関係と絆がある。 メンターを見つけ教えを受ける アドバイスを受け入れる。 育ててくれた人への恩返しをしていき、自分が活躍をする。 応援する人に応えたい情熱が 心の中から湧いてくる。 プラスとマイナス の感情のパワーバを知る ポジティブな気持ちとネガティブな気持ちが存在する 感情をおさえているといつか爆発してしまうので注意する ネガティブな感情から 逃げないこと、自分の気持ちにむきあうこと ネガティブな気持ちを人にぶつけても解決にならない。ポジティブな意見を参考にして、自分を変えていく。 社会への発信. 1分間 スピーチ、話しをまとめる ようにしておく、 文章を書いて 伝えられる ようにしておく お金と向きあう お金とうまくつきあう。賢くつきあう。 お金のIQとEQをもつ 使い途を考える 仕事にむきあう どれだけ時間を費やし、活躍したいか、 努力して結果をだし 貢献することで評価される 仕事に質と量をもとめる 心から楽しい ことをやる、 好きなことを仕事にする。 仕事で能力を発揮する。 仕事のゴールをイメージしておく、どうなっていたいのか考えてみる。 仕事に対して後悔のない関わり方をイメージしておく 仕事もプライベート も充実して思い出がいっぱいでいる 小さなことに心をこめる ウィリアムジェームズ 心が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる どんな小さなことでも心をこめる 好きなことを多くもつ、生活の中でも 好きなことをもつ ワクワク感をもつ 家族について つながりで幸せを感じる 人間関係を大事にする人は社会性がある。 家族との関係をみてみる 愛の意味 相手のことを想う 思いやりをもつ 大きな夢を持つ 個人的な夢と社会的な夢をもつ 夢をもつことに遠慮してはいけない ダメな自分を受け入れる。認め合い、許しあう セルフイメージを高めて、自分らしくいられるようにする 迷うときもある 迷う様なことに経験をする 迷っても進める。失敗を恐れずしてやる。 人生の目的 人生の尊さ， 共感 宿命 があり 自分の選択により、運命になる。 宿命と運命はつながる 自分の人生のスタート 自分で選択していく
「まだまだ」と「よし
「まだまだ」と「よし 目標達成は自分で納得して進めていきます。目標はより高く設定を上げていきその道を極めていきます。 自分である程度満足のいくことであっても、頭を切り替えて次の目標を見つけて行きます。初めから大きな目標をかけてしまうと着手することに戸惑いや遅れ後が出てしまいますので、ある程度の達成できる目標に落とし込みます。 思考の柔軟性が必要となります。1つのテーマから作品を作り出す考えが必要です。何かやりたいこと、実現したい事があれば、それに向けて何をやったら良いか考えだす力が必要です。やることが具体的になれば、それをやっていいるか確認する記録が大事になってきます。そのようにして思考の習慣や生活習慣を整えていきます。毎日できることなので、修行のようなものです。 自分の能力を上げるため、鍛えるため、磨くため、修行の身となり自分自身を極めていきますいきます。
天命追求型の生き方・目標達成型の生き方
天命追求型の生き方・目標達成型の生き方 志を優先にする考えは古くから日本人が大切にしてきた精神であります。周囲にどれほどの喜びや貢献を提供できるかが大切になってきます。今やるべきこと、やれることに全力投球する生き方を持ちます。 自分の考えにぶれることなく信念を貫きます。日々多くのことを学び自分を成長させる意欲を持ち続けます。 誰かにとって良い情報、良い気づきを数多く与えられるようになり、勇気づけとなり元気付けとなり励ましになることに生き甲斐を持ちます。 自分の目標と合わせて、自分がやれることに精一杯の力を注ぎ、人事を尽くして天命を待つのではなく、追求していく気持ちになり、日々を過ごしていきます。
育成の哲学 昌平高校 藤島崇之
育成の哲学 昌平高校 藤島崇之 6月26日放送 Foot✕Brain 昌平高校サッカー部 藤島崇之 番組映像https://youtu.be/hhAzfia8Lf0 中学・高校の一貫性 長期的な視点で育成 技術を磨く自分のストロングポイントの技術をもつ技術を武器にする、ウィークポイントをカバーする自分の技術に こだわり、分析できる力.指導者は様々な視点によりサポートする様々な指導者が選手の目線で育成を考える 体づくり、動きづくり、フィジカルトレーニング 判断は選手がおこなう型にはめると、言われたことしかやらなくなる指導者は きっかけづくりが必要 自分のストロングポイントをもつ分析力 自己分析自主性、判断力、自己責任
プロフェッショナルの条件
プロフェッショナルの条件 貢献 強み 時間 集中 成長 世の中への貢献 、 組織への貢献直接の成果、価値を高める、人材を育成 自分の強みをいかす 人に負けないものをもつ 結果を分析する 目標、実行、比較してチェックして次の目標をみつけるフィードバック分析を繰り返す 1日24時間をどのようにいかすのか大事なってくる無駄な活動を見つけて取り除く、成果につながる活動をする人に任かせられるところは任せる。 やるときは集中してやる。独自性のあることをやる 成長をしていくが大事である学んだことを 人に教えるようにする。アウトプット力を高める成長できる場所を選ぶようにする現場には、ヒントになる材料がある実践を通じて学んでいく
不可能を可能に変える経営哲学
不可能を可能に変える経営哲学 未来の可能性は過去の論理では否定できません。 自分の可能性は自分で高めていくものであります。他人の意見ばかりを頼りにしてしまうとやれることの可能性を上げていくことが遅れてしまいます。もちろん周りの意見も大事でありますが、自分が正しいと思うことに対しては自分の責任を持ってやってみると良いです。そうして実現の方向へ進んでいくことになります。 自分の未来は、他人の論理では否定できません。自らの論理により実践を積み重ねていき成功体験を得ることにより自分の可能性を高めていきます。 世の中は変化がとても激しいことから、これからの課題については過去の成功体験では対応できないことがあります。見抜く力、発想する力、行動力、実践力が必要になってきます。良いと思う事は、頭の中のアイデアだけで留めておくのではなく、少しでも何かしらの形にしてアイデアを育てていきます。自分の気持ちの中では大きな一歩となればたいしたものです。 自分自身で大したものだと思えるアイデアを発見して成果につなげていきます。人生はそのようにして前向きに進めていきます。
人生を切り開くダブルゴール
人生を切り開くダブルゴール 人生は自分の力で切り開いていかなければなりません。短期的なゴールと長期的なゴールが存在します。短期的なゴールに向けて集中力と時間を大事にしていきます。長期的なゴールに向けて、信念と使命を大事にしていきます。 これらの目標に向けて土台となるのが、心を育てること、環境を良くすること、人間関係を良くすることがとても大事になります。 目標に向かって覚悟を持って、逃げない姿勢、信念、根気よく挑戦を続けます。