情熱を忘れずに知識を更新して人と接する
指導者は知識や考えを更新し続けなければなりません。そのために常に学ぶことを忘れてはいけません。学ぶ意欲がなくなった時は指導者を終える時です。常にアンテナを張りあらゆる方法で情報を得られることができるのが現代社会であります。自分に成長意欲があればいくらでも伸びる余地があります。
指導者は情熱を持って考えを届けることが求められます。個人の成長を流し、能力を磨き、実力を発揮できるように気づきを与えます。悪いところばかりを指導するのではなく、できるようになるまで道筋を示さなければなりません。その過程では現在がどの段階のレベルにあるのか教えてあげることが大切であります。長所を磨く時も、短所を磨く時も目標を設定することが大事になってきます。常に目標を意識させて、課題を設定します。頭だけで考えるのではなく行動に現れ、自然と取り組めるように習慣化するぐらい必要です。日常の取り組み、反復した繰り返しの取り組みが重要なことです。
個人の成長を知るために、お互いが理解できるように情報のアクセス方法、表現方法は様々な工夫があります。個人が意欲的に自主的に取り組める方法を見つけてあげます。目標は指導者が決めるものではなく、あくまでも個人が設定していくものです。そうでなければこれからやろうとすることに真摯に向き合うことになりません。自分の取り組み姿勢や考え方、行動を見つめ直して自分の思考力を向上していきます。日本人は言われたことを素直に聞き実行する文化があります。それだけでは成長は加速しません。自分のアイディア、工夫を凝らして自分の価値を磨き上げていくことが何よりも大事になってきます。
人には学ぶべきものがたくさんあります。多くの情報の中から自分自身にとって大事となる要素を見つけて自分自身の能力向上に努めていきます。情熱と意欲を持って学ぶ姿勢を忘れてはいけません。